县人力资源和社会保障局牢牢把握“夯基础固堡垒、当标兵树形象、促就业保民生、强保障谋和谐、抓维权促稳定”的工作主线，大力加强党组织建设和党员队伍建设，结合部门实际，扎实开展“七项”活动，助推创先争优活动向纵深开展。

注重教育，突出实践，开展“三新两提高”主题实践教育活动。围绕以“建新部门、作新贡献、树新形象、提高服务大局意识、提高人民群众对人保工作满意度”为主要内容的“三新两提高”活动主题，邀请专家教授为干部职工上党课、举办“庆祝建党89周年红歌会”、聘请监督员对各服务窗口进行督查评比等多种实践教育活动。

注重实效，突出服务，开展“创业服务年”活动。建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的创业新机制，着力开展好“六个一”工程：树立一批创业示范基地，扶持一批专业市场，扶持一批返乡创业典型，培训一批创业“小老板”,创立一批创业项目库，组建一个创业指导中心。

注重指导，突出民生，开展“再就业培训”活动。根据“分级管理、分类培训”的原则，一方面依托各类培训机构开展农村劳动力培训工作，年内计划培训3200人，基本满足县工业园区用工需求；另一方面依托和丰铜业有限公司等企业，建立9个规模较大、培训设施较齐全的就业培训实训基地。

注重督查，突出创新，开展“创建优质服务窗口”活动。为进一步强化服务理念、提高工作效率、亮化工作形象，该局聘请三名社会监督员对各窗口工作人员的服务态度、工作效率、考勤、服务对象的满意度采取明察暗访的方式进行检查考评，每期评选结果在全局通报，并将评比结果纳入年终考核。

注重帮扶，突出特色，开展“学雷锋见行动”活动。结合人保部门工作特点，股长以上干部每人联系一户企业、一般干部职工每人定点联系一户服务对象，义务向他们宣传政策并帮助他们解决实际困难。

注重学习，突出交流，开展“读书兴趣活动”。一是为每位干部职工发放读书卡，购买相关书籍，力争做到“多读书，读好书，写一篇好书读后感”，二是全系统每两个月举行一次读书交流会，总结读书感悟，交流心得体会。

注重内容，突出强健，开展系列“文明健身”活动。为丰富干部职工的业余文化生活，锻炼强健的体魄，该局开展了太极拳练习、乒乓球赛、军训等系列文明健身活动，并将每次比赛的成绩纳入年终考核，以激励全局干部职工创先争优。

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